公司自2005年7月连续成立了党支部、团支部、工会等群团组织以来，兴林集团不断深化企业文化，提升全体员工的基本素质，群团组织建设多方面提升，成效不凡，多次受到上级表彰与观摩，在市区范围内是比较突出的，好几个经验被市委组织推广，连续培养了21名**********员，连续4年被区工委和市委组织授予“先进基层党组织”称号，连续6年被团区委和团市授予“五四红旗团组织”称号、企业获得市级“青年文明号”等，通过一系列的支部组织建设和企业文化，让全体员的素质得到了质的升跃，为企业的整体建设及发展提供了应有的基础。

在日常工作中更注重党群组织建设和企业全面发展，注重创新工作思路。具体做法是：一是注重树立典型。大力宣扬在岗位上出的一批成绩突出的党员和建党积极分子，把他们的事迹通过板报和广播进行宣传报道，对企业作出贡献的个人进行奖励；二是注重提高素质。企业定期组织员工进行教育辅导，特别是对新到岗的新员工进行安全警示教育，通过岗位大练兵来提高员工的技能水平；三是注重关爱生命。全体党员在得到党组织的关心后，也不忘关心比自己更困难更需要帮助的同志，长江精工得尿毒症的员工进行捐款；四是注重弱势群体。先后为广大党员同志解决了很多实际困难和问题，每年企业都拿一部分资金对困难党员和员工进行补助，在这项工作上也得到了开发区的大力支持，每年都给解决一部分因困难上不起学的家庭解决问题；五是注重回报社会。企业捐款为颖上县修建富民路、先后两次组织广大员工为灾区进行捐款，在乡村小学建读书屋并送慰问品，每年都参加省市两级的“一日捐”等活动；六是注重人性化管理。支部在建设过程中，注重协调好各个环节的工作，通过与集团工会的合作，在集团总经理林立的提议下，经过两级组织的共同协商，统一开展为集团所有的员工过集体生日、“爱情小屋”和节日午餐等活动；七是给员工子弟送高考活动备受关注。受到市区两级的赞扬，并由市委组织部倡导在全市范围内推广试行；在八是注重解决实际问题。支部多次安排团支部与团区委合作，在区内联合几家企业搞“相亲联谊”活动，成效不错，特别是纪检副书记林洮同志通过她的身份和朋友关系为从外地到企业打工的大龄青年解决婚恋问题，让全体员工有种在企业内打工和跟在家中干活一样的感觉。

企业群团组织已具备班子凝聚力强，战斗堡垒作用明显；党员模范表率力强，员工队伍综合素质全面，管理水平高，业务能力精的干部队伍。

在基础上，企业不断深化改革生产模式和营销模式，为企业的生存和提升奠定了有力的保障，在建材行业市场不景气的年景里，企业惊喜不断，全面开花，今年国际生产线3条、国内生产线达20条之多，目前，企业的总经理林立女士正带着营销团队在蒙古国进行业务洽谈……，截止9月底止企业的销售已超2014年全年的销售额，确保企业的稳定，促进企业和谐安定。安徽兴林机械集团有限公司环境优雅、团队****、高效增产、市场广阔，已具备了应对市场变化的能力。